Ankündigung einer Erkrankung kann zu einer fristlosen Kündigung führen
Mit Urteil vom 15.03.2013 ( Az.: 10 Sa 2427/12) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin- Brandenburg über eine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers entschieden, welcher folgender Sachverhalt zu Grund lag:
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