Fristlose Kündigung aufgrund eigenmächtiger Urlaubsverlängerung des Arbeitnehmers
Der Arbeitgeber bestimmt generell den Zeitpunkt des Urlaubs, muss aber die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers berücksichtigen (§ 7 I 1 BUrlG). Weiterhin sind individuelle Urlaubs-Regelungen im Arbeitsvertrag maßgeblich.
Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main verha...
Anmelden zum Weiterlesen
Wertvolle Informationen haben ihren Preis, denn es kostet Zeit, Mühe und Geld, sie zu beschaffen und aufzubereiten.
Daher können wir Ihnen hier nur einen kurzen Ausschnitt aus einem Juradent-Text zeigen. Für die vollständige Nutzung aller Inhalte benötigen Sie einen Zugang.
Ihre Vorteile
Juradent-ID: 1499
