Keine Maßregelungskündigung bei zulässiger Rechtswahrnehmung einer Arzthelferin
Gemäß § 612a BGB darf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nicht kündigen, wenn dieser in zulässiger Weise seine Rechte ausübt (sog. Maßregelungsverbot). Dementsprechend entschied das Arbeitsgericht (ArbG) Bonn mit Urteil vom 28.11.2012 (Az.: 5 Ca 1834/12 EU) zugunsten einer Arz...
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