Vortäuschen einer Krankheit kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen
Mit Urteil vom 11.07.2013 (Az.: 10 Sa 100/13) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz festgestellt, dass ein Arbeitnehmer grundsätzlich verpflichtet ist, dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft vor dem Enddatum der ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbesche...
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