Altersabhängige Urlaubsstaffelung im Arbeitsvertrag ist unzulässig
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 20. März 2012 (Az.: 9 AZR 529/10) festgestellt, dass Bestimmungen in Tarifverträgen, welche vorsehen, dass Arbeitnehmer nur bedingt durch ihr Lebensalter einen bestimmten Urlaubsanspruch haben, nichtig und dami...
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