LAG Hamm: Pause ohne Ausstempeln ist Arbeitszeitbetrug
Urteil vom 27.01.2023
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm bestätigte mit Urteil vom 27.01.2023 (Az.: 13 Sa 1007/22) die Bedeutung einer genauer Arbeitszeiterfassung und die Konsequenzen, die ein unüberlegter Umgang damit haben kann. So stellte das LAG im Rahmen einer Kündigungsschutzklage explizit ...
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