Juradent - OLG Nürnberg: Das Überschreiten des durchschnittlichen Steigerungssatzes muss nicht begründet werden

GOZ 2012: § 2 Abweichende Vereinbarung

(1) Durch Vereinbarung kann eine von dieser Verordnung abweichende Höhe der Vergütung festgelegt werden.
(2) Eine Vereinbarung nach Absatz 1 zwischen Zahnarzt und Zahlungspflichtigem ist vor Erbringung der Leistung des Zahnarztes in einem Schriftstück zu treffen. Dieses muss die Feststellung enthalten, dass eine Erstattung der Vergütung durch Erstattungsstellen möglicherweise nicht in vollem Umfang gewährleistet ist. Weitere Erklärungen darf die Vereinbarung nicht enthalten. Der Zahnarzt hat dem Zahlungspflichtigen einen Abdruck der Vereinbarung auszuhändigen.
(3) Auf Verlangen des Zahlungspflichtigen können Leistungen im Sinne des § 1 Abs. 2 Satz 2, die weder im Gebührenverzeichnis (Anlage) noch im Gebührenverzeichnis der Gebührenordnung für Ärzte enthalten sind, und ihre Vergütung abweichend von dieser Verordnung in einem Heil- und Kostenplan schriftlich vereinbart werden. Der Heil- und Kostenplan muss vor Erbringung der Leistung erstellt werden; er muss die einzelnen Leistungen und Vergütungen sowie die Feststellung enthalten, dass es sich um Leistungen auf Verlangen handelt und eine Erstattung möglicherweise nicht gewährleistet ist. § 6 Abs. 2 bleibt unberührt.

OLG Nürnberg: Das Überschreiten des durchschnittlichen Steigerungssatzes muss nicht begründet werden

Urteil vom 30.11.2020

Das Oberlandesgericht (OLG) Nürnberg hat in einem Rechtsstreit zwischen Patient und PKV mit Urteil vom 30.11.2020 (Az.: 8 U 861/17) einmal mehr darauf hingewiesen, dass im Rahmen einer Vereinbarung über abweichende Gebührensätze nach § 2 Abs. 1 und 2 GOZ das Überschreiten des ...

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Von Angelika Enderle, erstellt am 23.02.2021, zuletzt aktualisiert am 21.04.2022

Juradent-ID: 4454

GOZ 2012: § 2 Abweichende Vereinbarung

Thema: Begründungspflicht im Rahmen einer Honorarvereinbarung

Rechtsprechung

OLG Nürnberg: Das Überschreiten des durchschnittlichen Steigerungssatzes muss nicht begründet werden

Urteil vom 30.11.2020

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